Deine Bewerbung
Was macht deinen Lebenslauf verständlich? Wie bringst du deine Stärken auf den Punkt? Wir schauen gemeinsam auf deine Fragen.
AUS DER HR-PRAXIS. FÜR DICH.
Bewerbung, Karriere und Fragen aus dem Berufsalltag: Ich mache Personalthemen verständlich – mit Einblicken aus der HR-Praxis und einem offenen Ohr für dich.

01 / DER MENSCH DAHINTER

HR-Experte · Kempen
Hinter jedem Personalthema steckt ein Mensch. Genau darum geht es mir.
Ich arbeite im Personalbereich bei OPHARDT Hygiene. Personalmanagement und Recruiting gehören zu meinem beruflichen Alltag.
Ich habe HR erklärt gestartet, weil Personalthemen im Alltag oft unnötig kompliziert wirken. Ich möchte meine Perspektive aus der Personalabteilung teilen und dir helfen, besser vorbereitet in wichtige Gespräche zu gehen.
Ob Bewerbung, Entwicklung oder ein Gespräch im Job: Mir ist wichtig, dass du Zusammenhänge verstehst, deine Möglichkeiten kennst und deinen nächsten Schritt bewusst gehst.
Mein beruflicher Hintergrund auf LinkedInHR erklärt ist mein unabhängiges persönliches Projekt. Ich spreche hier für mich, nicht für meinen Arbeitgeber.
02 / HIER SETZEN WIR AN
„Wie spreche ich mein Wunschgehalt an?“
„Wie erkläre ich einen Jobwechsel?“
„Was erwartet HR im Vorstellungsgespräch?“
Was macht deinen Lebenslauf verständlich? Wie bringst du deine Stärken auf den Punkt? Wir schauen gemeinsam auf deine Fragen.
Sicher vorstellen, konkrete Beispiele nennen und gute Rückfragen stellen. Damit du im Gespräch du selbst bleiben kannst.
Jobwechsel, Entwicklung oder Gehaltsgespräch: Wir sortieren deine Gedanken und überlegen, wie du das Thema angehst.
HR-WISSEN FÜR DEINEN ALLTAG
Dein Wunsch braucht eine Grundlage: Sammle konkrete Aufgaben, Ergebnisse und zusätzliche Verantwortung. Formuliere dann deinen Gehaltswunsch und frage nach den Kriterien für den nächsten Entwicklungsschritt.
Beschreibe, wohin du möchtest. Welche Aufgaben reizen dich? Was möchtest du lernen? Eine klare Verbindung zur neuen Stelle wirkt überzeugender als eine lange Liste mit Problemen beim bisherigen Arbeitgeber.
Frag nach einer konkreten Situation statt nach einem allgemeinen Urteil. Was hat gut funktioniert? Was könntest du beim nächsten Mal anders machen? So wird aus Feedback ein Ansatz zum Weiterkommen.
03 / KLEINE CHECKLISTE. KLARER PLAN.
Die wichtigsten Schritte vor deinem Vorstellungsgespräch – kompakt auf einer Seite. Zum Abhaken, Mitnehmen und Durchatmen.
KURZ VORHER NOCH MAL DURCHGEHEN.
Trage deine E-Mail-Adresse ein und schalte den Download direkt frei.
Kein automatisches Newsletter-Abo.
04 / LASS UNS SPRECHEN
Du hast Fragen zu deiner Bewerbung, einem anstehenden Gespräch oder deiner beruflichen Entwicklung? Bring dein Thema mit – wir sortieren es gemeinsam.

MIT TIMO WECKES
20 Minuten für dich und dein Thema. Wir ordnen deine Situation ein und halten einen konkreten nächsten Schritt fest.
Deinen Termin stimmen wir persönlich per E-Mail ab.
20 Minuten kostenlos anfragen kontakt@hr-erklaert.deKostenlos und unverbindlich. Kein Abo.
NOCH EINE FRAGE?
Ja. Zum Start von HR erklärt biete ich das 20-minütige Kennenlerngespräch kostenlos und unverbindlich an. Du schließt damit kein Abo ab und gehst keine weitere Verpflichtung ein.
Bring eine konkrete Frage zu deiner Bewerbung, einem Vorstellungsgespräch oder deinem nächsten beruflichen Schritt mit. Wir schauen gemeinsam darauf und halten einen sinnvollen nächsten Schritt fest.
Nein. Deine E-Mail-Adresse ist für die Freischaltung der Checkliste vorgesehen. Du meldest dich damit nicht automatisch zu Werbemails oder einem Newsletter an.
Zum Kennenlernen reicht deine Frage. Bitte sende zunächst keine vertraulichen Unterlagen oder Daten anderer Personen. Falls wir später Dokumente benötigen, klären wir gemeinsam einen geeigneten Weg.
Du musst nicht alles allein herausfinden.
Fangen wir mit